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培养创新思维
发布日期:2022-05-13 17:21   来源:未知   阅读:

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  创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念是我国进入新发展阶段、构建新发展格局的战略指引,贯彻新发展理念是新时代我国发展壮大的必由之路。年轻领导干部要牢固树立并切实贯彻新发展新理念,最为重要的一条就是培养创新思维能力。习总书记指出 “创新是引领发展的第一动力,我们必须解放思想、实事求是、与时俱进,坚定不移推进理论创新、实践创新、制度创新以及其他各方面创新,让党和国家事业始终充满创造活力”,并强调“惟创新者进,惟创新者强,惟创新者胜”。

  培养创新思维能力要加强学习、厚实功底。学习是我们跟上时代,超越时代的唯一路径,创新是我们发展时代的第一动力。年轻领导干部的创新思维能力培养,必须以深厚的知识体系为基础。首先要加强理论学习、厚实理论功底,要在学懂弄通习新时代中国特色社会主义思想上下真功夫,用马克思主义立场、观点、方法指导创新发展。同时,还要加强对专业知识的学习,坚持干什么学什么、缺什么补什么,有针对性地学习掌握履行岗位职责所必备的各种知识,做到既全面又专业,努力构建符合新时代创新发展所需的知识结构。

  培养创新思维能力要深入实际、勇于实践。习总书记指出,“创新思维能力,就是破除迷信、超越陈规,善于因时制宜、知难而进、开拓创新的能力”。 求真务实、勇于实践是创新思维的源泉和动力,创新思维成果和作用的发挥,必须以实践为指向,实践是检验真理的唯一标准,绝不能为了创新而创新。中国特色社会主义现代化建设的伟大实践,就是一个不断创新的过程。在世界百年未有之大变局加速演进,中华民族伟大复兴进入关键时期,如何应对越来越复杂风险挑战,实现第二个百年奋斗目标?我们的领导干部必须积极投入到改革的实践中,坚持问题导向,深入调查研究,创新工作,在实践中探索,在实践中创新,在实践中培养和提高自己的创新思维能力。

  培养创新思维能力要激励担当、容错纠错。习总书记指出“要完善考核评价和激励机制,既鼓励创新、表扬先进,也允许试错、宽容失败,营造想改革、谋改革、善改革的浓郁氛围。” 创新有风险,不创新是更大的风险。对于领导干部创新成果要积极肯定,树立标杆,广为宣传;对于创新失败的领导干部,一方面,要以习总书记提出的“三个区分”为依据进行全面客观、公正的分析评价,该容错的大胆容错。另一方面,有关部门要积极组织帮助客观分析失败原因,找到正确纠错途径,引导组织及时纠错。努力营造鼓励探索创新的大环境,打消领导干部创新失败的后顾之忧,包容创新失败带来的后果,保护想干事、能干事的干部。(严小威 贺州学院)

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